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2017-08-30

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王石去留倒计时,万科的明天面临三种可能

野蛮人宝能祭出大招,提出罢免万科全部董事,无论一周后的临时股东大会结局如何,万科可能不再是万科。


宝能提案罢免董事,主要目标是王石


短短数日,万科股权之争剧情急转,继日前华润与宝能系先后明确表态反对万科重组预案后,还没进入董事会的“野蛮人”宝能,再次出人意料地发了个大招。


6月26日傍晚,万科发布公告称,确认收到钜盛华和前海人寿的提案,要求召开临时股东大会,罢免包括王石、郁亮在内的万科上市公司10位董事和2位监事。


针对12位董监事,宝能一共提交了12个提案。


仔细查看,每个提案的措辞都差不多,也就是换了换名字跟职位。DT君划了一下重点,狙击的主要目标就是老王。


每一份提案,宝能都列出了同样的要求罢免董监事的两个原因,简单概括就是:


① 董事会审议重大资产重组预案相关事项过程中,其行为严重违反了相关法规的董事义务与行为规范;


② 万科管理层控制董事会、监事会,越过股东大会自行其是。


而在这个第②点中,最长的一段是:


王石先生于2011年-2014年担任公司第十六届董事期间,前往美国、英国游学,长期脱离工作岗位,却依然在未经股东大会事先批准的情况下从万科获得现金报酬共计5000余万元。在万科缺少股东层面实际控制人、有效监管手段缺位的情况下,王石先生利用董事(长)地位获取巨额报酬,损害公司和广大投资者利益,严重违反《公司法》等法律法规规定的董事勤勉、忠实义务。×××作为董事/监事,未尽到保护公司和股东利益的职责。


那么问题来了,王石真的会被罢免吗?DT君模拟了一下接下来的程序。




支持罢免与反对罢免双方兵力分布如上,实力悬殊相当明显。


反对罢免王石这边,唯一能确定的投票来自王石自己的0.07%股权。


再考虑很多中小股东并不会到场参加临时股东大会,支持罢免一方很容易就能达到过半要求。


不出意外,老王这次可能真的得走了。


不过,还是要存一丝期待,在6月27日的万科2015年度股东大会上,有相当多股东激情慷慨地表达了对老王的支持。


临时股东大会投票结束后,万科管理层将面临以下三种可能。


可能一| 王石out,郁亮等管理层留下


正如前文所说,宝能这次狙击的主要目标是老王。


那为什么要给其余11位董监事都来上一枪呢?评论员魏英杰猜测,把所有人都写上,一来可以显示宝能系并无专门针对性,再者也可掩护其真正动机。


知乎匿名网友的评论看起来也很有道理:王石的罢免十之八九会通过,但郁亮等人的罢免不一定会通过,之所以把他们都提议罢免,就是为了在这期间拉拢收买。


有业内人士猜测,宝能此次逼宫结局可能是,王石离开,郁亮等管理层妥协留下,稳定大局。


没有王石,但郁亮留下,万科还会是万科吗?


早在1999年王石辞去万科总经理一职时,郁亮就开始负责万科的具体事务。2008年后王石真正淡出万科的实际管理,6年前更是赴海外游学,万科进入郁亮时代。失去王石的万科,正常业务运转应该不会受到影响。


但是,一家失去精神领袖与强势代言人的公司,前途难辨。


评论员钮文新认为已经半退休的王石是万科品牌价值最大的广告。


万科的文化是什么?王石的行动已经告诉我们了。登珠峰、穿大漠、领极冰……王石在用自己的生命、用自己的金钱去挑战生命极限,让媒体的聚光灯始终盯着万科身上,而他所传达的是万科的企业精神,是万科对社会的一份承诺。


老王走了,万科精神领袖谁接手?郁亮应该是早有准备的,几年前便开始跑步、既王石之后登顶珠峰……早在前几年他便提过:“万科勇于挑战、不断突破自我的精神,我有责任去传承。”


王石本人在6月27日的股东大会末尾发言表示:


郁亮现在这个团队是比较成熟的,是被大家认可的。如果郁亮带领的团队继续往前走,我可以另起炉灶。




郁亮能不能担起万科精神这面大旗存在许多未知,但对于万科来说,这已经是当下可能最好的结局。


可能二|王石郁亮一锅端


知名地产自媒体“德科地产频道”认为即将到来的是一个多输的结局:


局中人都清楚,无论输赢,王石都会走。


输掉这场战争,对王石来说,是一种解脱。真正放在火上烤的,是现在的“赢家”华润董事长傅育宁和宝能老板姚振华。同样煎熬的,还有万科总裁郁亮。


华润掌控万科之后,最多派人去做董事长,然后让万科的人来做总裁,对外宣布董事长不管事。谁来做总裁?郁亮打死都不会做这个位置,一方面道德压力太大,另一方面,总裁不过是傀儡而已,搞砸了还得背黑锅。


如果管理层集体出走,同时失去精神领袖王石和顶级操盘手郁亮的万科,未来可能一片昏暗。


喜投网董事长黄生的看法代表了业界的一些共识:


如果引得万科管理层集体出走,留给宝能的就是一个烂摊子了。万科最优秀的不是它的资产,而是它的经营管理层。


宝能系老大姚振华不会不清楚这一点,为什么还要祭出如此大招?


自媒体“山石观市”在《罢免管理层,宝能下一步会咋做?》一文中提出,一家公司进行几百亿的投入、长时期的准备,不会只是来做个二级市场的炒股人士。于是脑洞大开设想出一个最坏的结局:


步骤一:控制董事会


步骤二:大比例分红


步骤三:万科向宝能定向增发(或支付现金)收购宝能房地产业务


步骤四:分拆万科


当然,山石也提到,最后一个步骤存在很大政治风险。


不管万科最后会不会面临如此野蛮的破坏,但是失去现有管理层的万科,肯定不再是万科了。


要避免这样的结局,已经接到深交所问询是否与宝能是一致行动人的华润,是不是该做些什么?


可能三|管理层原封不动


虽然概率极低,但这也是符合部分中小股东当前期望的一个可能。


在6月27日的万科2015年度股东大会上,就有股东代表提出,万科管理层能不能让我们中小股东都聚在一起来对抗大股东。


让我们假设,在接下来的这次股东大会投票中,所有中小股东都讨厌宝能跟华润联手,都投票挽留现任董监事,接下来会怎样?


华润成为万科大股东已经16年,王石多年来多次在公开场合对华润有极高评价,万科能做到接近2000亿的规模,大股东华润对管理层的尊重与信任功不可没。


如今华润换了掌门人,面对宝能狙击万科一事,前后态度几番变化,大股东与管理层之间的信任荡然无存。6月26日晚王石在朋友圈发声,“遮羞布”已经撕开。




不过如果王石跟郁亮都还在,商场上没有永远的敌人,努力几把,万科还有机会是原来的万科。


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